Primeiro Emprego

A experiência profissional é necessária para a entrada no mercado de trabalho, contudoquem está estudando e nunca teve a possibilidade de praticar, como fica?

Apesar de pedir a experiência que tanto assusta os jovens que estão a procura de umprimeiro emprego, algumas indústrias estão a procura de mão de obra mais jovem, além de seruma mão de obra mais “lapidável” do que a mão de obra mais experiente, é a mão de obra maisbarata para o mercado hoje. As grandes indústrias utilizam essa mão de obra jovem parabaratear a produção, cortar custos. Os profissionais mais antigos dentro de uma fábricaganh.aram mais que os jovens, tornando isso não rentável aos empresários que optam porcontratar jovem.

A sua mão de obra tornou-se para o mercado uma mercadoria, do jeito que você escolhe elestambém escolhem, por exemplo, quando vamos ao mercado optamos pelas marcas maisconhecidas, mais famosas, é assim que a indústria a faz opta pela mão de obra com qualificaçãomais reconhecida, se os seus cursos forem mais renomados que o dos concorrentes, você passana frente.

Então como apresentamos acima entrar no mercado de trabalho não é tão complicado comomuitos pensam. Porém, este paradoxo consegue ser equacionado através do estágio, que além deproporcionar ao indivíduo o contato com a profissão que está estudando, também possibilitaque possa desenvolver habilidades e atitudes e lapidar seus predicados através do contato com oambiente profissional, que apresenta hierarquia, requer cumprir tarefas em tempodeterminado, lidar com o trabalho em equipe e com as metas.

Outra possibilidade de entrada no mercado de trabalho ou um avanço profissional acontinuidade nos estudo, após a graduação fazer uma pós, por exemplo. Algumas empresas atéfinanciam em cursos de mestrado ou doutorado, os melhores alunos ou os buscam nasUniversidades, após formados.

Estágio


O estágio além de ser a ponte para a experiência profissional e entrada nomercado de trabalho, apresenta a face real daprofissão escolhida e até oferece apossibilidade de trocar quando a realidadeapresentada não condiz com a expectativa.

Por isto quanto antes o indivíduo tivercontato com sua profissão, melhor paradesenvolvê-la ou reciclá-la.

Os estágios são oferecidos a partir de 16anos, com o projeto aprendiz, regulamentadoem lei. Também há estágios em nível técnicoe superior, com salários bem atrativos,dependendo da área e da necessidade domercado. Embora nesta fase da vidaprofissional isto não seja o principal, o quedeve ser levado em consideraçãooportunidade de entrar em contato com aprofissão.

Programas de Trainee

Os programas de trainee buscam os melhores alunos dentro dos Centros de Excelência emformação, tanto em nível tecnológico como em nível superior, para desempenharem cargos degerência, direção e desenvolvimento tecnológico dentro das empresas.

Este exemplo desenvolvido por empresas como a EMBRACO de Joinville, que recentemente encaminhou para mestrado um grupo de estagiários que acabaram de colar grau na UDESC. E um deles nos deu uma entrevista, Daniel Tiago Müller (23 anos), engenheiro mecânico que incia seu mestrado no próximo ano na UFSC financiado pela EMBRACO, que através de uma bolsa que ajuda nas custas durante o período do curso.

Bauhaus: Daniel, como foi para entrar na EMBRACO?

Daniel: Participei de uma seleção com alguns critérios estabelecidos pela empresa e fui aprovado, dentro do programa de estágio tive a possibilidade de fazer um período na Alemanha, 60 dias. Foi muito interessante.

Bauhaus: Como você foi selecionado para a bolsa de mestrado oferecida pela EMBRACO?

Daniel: Através de meu desempenho durante o estágio, no qual apresentei um projeto bem interessante para economizar 35% dos custos de um compressor com durabilidade de 20 anos. Acredito que este foi o passaporte para o meu mestrado. Inclusive o artigo relatando o projeto e o resultado foi publicado em um revista científica americana na área de engenharia.

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Como vimos acima, existe o estágio e o trainee como duas formas eficazes para conseguir uma vaga no mercado de trabalho. Mas tanto no estágio quanto no trainee você tem seus direitos e também tem suas obrigações, como vê-se a baixo:


Então, após uma breve explicação das formas de se obter o primeiro emprego, vamos a ele propriamente dito. O primeiro emprego é onde o jovem vai pôr na prática o que durante a faculdade e durante toda sua vida acadêmica ele aprendeu. É a hora em que ele vai realmente provar se sabe ou não. O primeiro emprego, muitas vezes, não é naquilo em que você se formou, como no exemplo: entrei em uma empresa que confecciona etiqueta, me formei para comércio exterior, entro como operador de máquina, que não tem ligação alguma com a minha formação. Porém, durante oito meses trabalhando nesta empresa, subo de cargo, vou para a área de encarregamento. E depois de sete meses vou para e gerência, quando, de repente, uma vaga na área de exportação e importação abre e assim sou chamado para lá trabalhar. Viram como uma coisa leva outra? Ninguém vai começar no alto, é uma questão de aprendizagem, passar pelos diversos setores da fábrica para conhecer seu funcionamento geral e assim poder administrar.

Você acha isso ruim? Agora preste atenção: você começa a trabalhar em uma pequena empresa, mas esta empresa produz um produto de qualidade e você é destaque entre os funcionários. Seu encarregado conta isso ao gerente, que conta ao presidente e que conta a alguns amigos em uma reunião de negócios E, de repente, com o famoso networking, você recebe uma oportunidade de emprego no mesmo cargo, porém em uma multinacional. Suas expectativas de crescer nesta multinacional são muito elevadas. E aí, você ainda acha ruim? As oportunidades de crescer não aparecem do nada como se pode ver, elas vieram do prestigio que você conquistou! Além disso, seu currículo vai valer muito mais, já que a experiência adquirida em empresas grandes é excelente para aqueles que querem subir de carreira.

Uma pesquisa feita em SP com 1.447 pessoas revelou o seguinte:

Resultado final separado por faixa etária: até 14 anos:118 (8%) ; 15 a 19 anos: 320 (22%) ;20 a 29 anos: 546 (38%) ; 30 a 39 anos: 285 (20%) ; 40 anos ou mais: 178 (12%).

Como é notável, a maior parte do jovem começa como estagiário, que era o que falávamos até agora, o ciclo, onde você começa do zero e ganha o mundo. E isso só depende da sua vontade!

Então, para finalizar este último post, queríamos agradecemos muito pela participação com os comentários, entre outros. E, como não podia faltar, vamos dar a nossa opinião:

Achamos que apesar de ser difícil conseguir o primeiro emprego, temos que ter na cabeça que nunca vamos começar por cima. Para sermos bons profissionais, temos que conhecer nosso local de trabalho, quem trabalha com a gente, saber desde como preparar a matéria prima até embalar para enviar o produto final....Enfim, saber de tudo um pouco. É assim que se constrói um futuro brilhante, tendo qualidade naquilo que você faz!

Então, por ser este o nosso último post, desejamos que você tenha sucesso profissional, e consiga escolher o melhor curso, aquele que melhor se adeque ao seu perfil!

Boa sorte!

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